
Tuyển dụng vị trí tổng hợp
Giao thông vận tải

Bộ phận Vận tải Trụ sở chính Kinki

Khi tôi được bổ nhiệm vào Phòng Vận tải vào năm 2016, một trong những thách thức trong bộ phận là ``Liệu có thể hình dung được những gì các thành viên phi hành đoàn đang xem xét và cách họ đưa ra quyết định cũng như sử dụng thông tin này để hướng dẫn không?'' Tôi đã có kinh nghiệm làm người chỉ huy tàu và tôi muốn biết những người chỉ huy kỳ cựu đã nhìn thấy và nghĩ gì Tôi đề nghị được phụ trách dự án vì nó phù hợp với cảm nhận của tôi về chủ đề này Điều tỷ lệ cá cược bóng đá tôi tập trung vào lúc này là "theo dõi mắt", một công nghệ trực quan hóa chuyển động của mắt Công nghệ này được sử dụng trong các cơ sở chăm sóc điều dưỡng và các cơ sở khác để giao tiếp thông qua đầu vào hệ thống bằng đường ngắm Khi điều tra sâu hơn, tôi phát hiện ra rằng nó đang được sử dụng để giảng dạy y tá tại một bệnh viện đại học tỷ lệ cá cược bóng đá tôi ngay lập tức đi tham quan một bệnh viện đại học và thảo luận về cách nó được sử dụng trong lĩnh vực này cũng như các vấn đề và cải tiến khi sử dụng nó tại công ty tỷ lệ cá cược bóng đá tôi Lúc đầu, một số người thắc mắc liệu nó có thực sự được sử dụng cho công trình đường sắt hay không, nhưng với sự hợp tác của các văn phòng hiện trường và chi nhánh, hệ thống này đã được giới thiệu và một hệ thống mới gọi là "giáo dục tập trung vào chuyển động của mắt" đã được hiện thực hóa Hệ thống này hiện đang được sử dụng trong toàn công ty Từ kinh nghiệm này, tôi học được tầm quan trọng của việc tích cực kết hợp các ví dụ từ các ngành khác, không chỉ ngành đường sắt Hơn nữa, tôi cảm thấy JR West là một công ty mà ngay cả những nhân viên trẻ cũng được giao phó những dự án lớn và có thể làm việc để thay đổi toàn bộ công ty Ngoài ra, việc có thể trải nghiệm một công việc quan trọng trước sự kiện sinh con đã giúp tôi có động lực quay trở lại làm việc
tỷ lệ cá cược bóng đá tôi có nhiều hệ thống giúp bạn cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc, chẳng hạn như giờ làm việc linh hoạt và làm việc tại nhà Ngoài ra, những người xung quanh đều chấp nhận mong muốn được cống hiến hết mình với tư cách là thành viên của công ty, ngay cả khi nuôi dạy con cái và ủng hộ phong cách làm việc linh hoạt của tôi Tôi nghĩ rằng có cả hệ thống và nền văn hóa tốt là lý do khiến tôi có thể phát triển ngay cả khi đã nghỉ việc chăm con Tôi cũng cảm thấy điều tương tự khi tham gia ``Khóa học chuyên sâu mùa hè nâng cao nghề nghiệp của Bộ GTVT'' tại Trường Sau đại học Học viện Công nghệ Tokyo vào mùa hè năm 2021 và học quản lý công nghệ Những ngày của tôi rất bận rộn vì tôi vừa tham gia các lớp học cao học trực tuyến vừa đi làm, nhưng các đồng nghiệp ở nơi làm việc luôn quan tâm và hỗ trợ tôi một cách nồng nhiệt


Trụ sở Đổi mới Văn phòng Hệ thống Vận hành Đường sắt

Để chuyển đổi hoạt động đường sắt, tôi chịu trách nhiệm giới thiệu công nghệ kỹ thuật số với mục đích ``sự kết hợp tối ưu giữa con người và công nghệ'' trong lĩnh vực xây dựng Để duy trì dịch vụ đường sắt, công việc xây dựng được thực hiện hàng ngày trên đường ray, thiết bị, nhà ga, vv, nhưng để thực hiện công việc xây dựng một cách an toàn, cần có nhiều thủ tục khác nhau giữa công trường và người điều độ/trạm trưởng Mặt khác, do dân số giảm và sự tham gia tích cực của người cao tuổi và phụ nữ nên cải cách phong cách làm việc cũng trở thành một chủ đề quan trọng trong công tác xây dựng Để duy trì dịch vụ đường sắt chất lượng cao khi xã hội thay đổi, dự án mà tôi hiện đang tham gia đang tích cực kết hợp công nghệ kỹ thuật số vào lĩnh vực quy trình xây dựng và để làm được điều đó, tỷ lệ cá cược bóng đá tôi đang thay đổi cách làm việc cũng như các quy tắc và hệ thống xung quanh phong cách làm việc Vì có nhiều người từ nhiều phòng ban khác nhau tham gia xây dựng nên không dễ để mọi người cùng làm việc theo một hướng Trong những trường hợp như vậy, để chỉ ra hướng đi mà bên kia nên tiến hành và đạt được sự hiểu biết và hợp tác của họ, cần phải phân biệt bản chất sự phản đối của bên kia và cùng nhau đưa ra giải pháp tối ưu, giải tỏa những lo ngại của bên kia thông qua một loạt thử nghiệm và thử nghiệm trình diễn, đồng thời chuẩn bị chủ động Tôi có thể nghĩ theo cách này nhờ nhận xét của một người quản lý ở bộ phận khác trong Trụ sở Đổi mới: ``Sẽ không có ai đi theo những người không chịu khó Làm việc chăm chỉ với sự tự tin'' Kể từ đó, tôi đã có thể suy nghĩ cẩn thận về những gì công ty cần làm bây giờ và tiếp cận công việc của mình với sự quyết tâm và không sợ xung đột Trên thực tế, dự án này gần như đã bị hủy bỏ do ảnh hưởng của đại dịch virus Corona Vào thời điểm này, cùng với văn phòng chi nhánh và nhân viên hiện trường, những người rất mong muốn dự án thành hiện thực, tỷ lệ cá cược bóng đá tôi đã sửa đổi chiến lược tổng thể cho dự án, có tính đến các bằng chứng bằng số như hiệu quả đầu tư và những thay đổi trong môi trường xã hội trong tương lai Nhờ việc giải thích những vấn đề này với ban quản lý, tầm quan trọng của dự án đã được thừa nhận và nó được chọn là “vấn đề liên phòng ban” để giải quyết trên toàn công ty Tôi tin rằng dự án này là một sáng kiến nhất thiết phải được thực hiện để truyền tải dịch vụ đường sắt cho tương lai Khát vọng mãnh liệt đó và sự hợp tác của những người cùng chia sẻ suy nghĩ với tôi đã tiếp thêm sức mạnh để tôi vượt qua khủng hoảng Quyết tâm và cảm xúc mạnh mẽ Với hai điều này trong tâm trí, tôi chắc chắn muốn đạt được sự thay đổi
Những người trong cộng đồng địa phương và con cái họ tham gia nuôi dạy trẻ em thường nói với JR West rằng đó là một công việc thú vị và họ muốn làm việc trên tàu trong tương lai Tôi một lần nữa nhận ra đây là công việc chứa đựng những kỳ vọng và khát vọng Để đáp lại những tình cảm này, tôi tin rằng sự đóng góp của tôi cho cộng đồng là truyền lại các dịch vụ vận tải cho tương lai và tiếp tục là nơi làm việc mà trẻ em muốn làm việc ngay cả khi tỷ lệ cá cược bóng đá lớn lên Để đạt được mục tiêu đó, tôi muốn kiên quyết thúc đẩy cải cách

*Nội dung liệt kê tính đến thời điểm phỏng vấn
Trụ sở đổi mới mà tôi làm việc có một hệ thống gọi là ``quy tắc 20%'', cho phép nhân viên sử dụng 20% thời gian làm việc của mình để thực hiện những thử thách khác với công việc thường ngày của họ Nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tạo điều kiện cho sự đổi mới trong toàn công ty, tôi tiến hành đào tạo về đổi mới với những đồng nghiệp có cùng quan điểm về vấn đề này tỷ lệ cá cược bóng đá tôi đã nhận được những nhận xét như “Tôi bắt đầu quan tâm đến đổi mới” và “Tôi muốn tham gia vào công việc đổi mới” từ những người tham gia và tôi cảm thấy rằng văn hóa đang thay đổi Tôi nghĩ rằng một môi trường như thế này hỗ trợ nỗ lực của nhân viên để giải quyết những thách thức mà họ đặt ra cho bản thân sẽ rất hấp dẫn và dẫn đến sự đổi mới và thay đổi
Đó là việc tạo ra các hoạt động đường sắt bền vững cho tương lai Ngoài ra, để duy trì dịch vụ đường sắt, công ty cần phải tạo ra lợi nhuận và phát triển Tôi cũng quan tâm đến việc tạo ra nhu cầu mới cho đường sắt, tìm kiếm giá trị bằng cách kết hợp công nghệ của tỷ lệ cá cược bóng đá tôi với nhu cầu của xã hội và tạo ra nguồn doanh thu mới Công ty của tỷ lệ cá cược bóng đá tôi có nhiều loại công việc khác nhau và tỷ lệ cá cược bóng đá tôi có một nền văn hóa hỗ trợ mọi thử thách Tôi muốn thử thách bản thân ở nhiều lĩnh vực khác nhau để thực hiện ước mơ của mình