Mạng xã hội chính thức
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Thông tin dành cho công ty, IR, tuyển dụng và tập đoànTính bền vữngChính sách chuỗi cung ứng của tỷ lệ bóng đá~Hướng tới xây dựng chuỗi cung ứng lành mạnh, tỷ lệ bóng đá West sẽ hợp tác với các đối tác kinh doanh của mình để hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình và góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững ~
Dựa trên Triết lý Doanh nghiệp và Điều lệ An toàn của chúng tôi, tỷ lệ bóng đá West sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp ưu tiên sự an toàn, thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và nỗ lực phát triển bền vững trong tương laiĐể đạt được điều này, chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của việc thúc đẩy mối quan hệ tin cậy lẫn nhau với các đối tác kinh doanh, xây dựng quan hệ đối tác bền chặt và cùng nhau thúc đẩy các sáng kiến bền vững Chúng tôi sẽ góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững bằng cách xây dựng chuỗi cung ứng lành mạnh
Dựa trên ý tưởng này, chúng tôi đã thiết lập ``Những điều chúng tôi muốn quảng bá cùng với các đối tác kinh doanh của mình'' mà chúng tôi mong muốn tất cả các đối tác kinh doanh liên quan đến các dịch vụ và sản phẩm của tỷ lệ bóng đá West, bao gồm cả hoạt động đường sắt, cùng áp dụng vào thực tế với tỷ lệ bóng đá Westtỷ lệ bóng đá West cũng sẽ thúc đẩy các hoạt động nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội của mình cùng với các đối tác kinh doanh của mình
| 1 Đảm bảo an toàn, an ninh | ①Đảm bảo an toàn và chất lượng dịch vụ, sản phẩm |
|---|---|
| ②Giá cả phù hợp, đúng thời hạn và ngày giao hàng, vv | |
| ③Chăm sóc hậu mãi và xử lý các khiếm khuyết, vv | |
| ④Cung cấp thông tin sản phẩm và dịch vụ phù hợp | |
| 2 Tuân thủ pháp luật và chống tham nhũng | ① Tuân thủ pháp luật và quy định |
| ②Giao dịch công bằng | |
| ③ Đoạn tuyệt với các thế lực chống đối xã hội | |
| ④Ngăn chặn hối lộ, tham nhũng, vv | |
| ⑤ Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ | |
| ⑥Xây dựng hệ thống tố cáo | |
| 3 Tôn trọng nhân quyền | ① Tôn trọng nhân quyền |
| ② Xóa bỏ sự phân biệt đối xử | |
| ③Tránh đồng lõa vi phạm nhân quyền | |
| ④ Loại bỏ hành vi quấy rối |
| 4 Cân nhắc về môi trường làm việc | ① Cấm lao động cưỡng bức |
|---|---|
| ②Cấm lao động trẻ em | |
| ③ Tự do hiệp hội, quyền thương lượng tập thể và tôn trọng các quyền khác của người lao động | |
| ④Quản lý giờ làm việc phù hợp, vv | |
| ⑤Trả lương phù hợp | |
| ⑥Đảm bảo an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc | |
| 5 Cân nhắc về môi trường toàn cầu | ① Sử dụng hiệu quả tài nguyên và năng lượng |
| ② Giảm lượng khí thải vào khí quyển | |
| ③Giảm rác thải | |
| ④Quản lý nước | |
| ⑤Quản lý hóa chất, chất độc hại, vv | |
| ⑥Phản ứng với đa dạng sinh học | |
| 6 Đảm bảo an toàn thông tin | ① Bảo vệ thông tin cá nhân và thông tin bí mật |
| ②Các biện pháp chống lại các cuộc tấn công mạng, vv |
Chúng tôi tham gia vào các hoạt động mua sắm vật chất có quan tâm đến xã hội và môi trường Để biết thêm chi tiếtThông tin mua sắm vật tư
Tại tỷ lệ bóng đá, để xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các nhà cung cấp của mình, chúng tôi chia sẻ thông tin và trao đổi ý kiến khi thích hợp, bao gồm các chuyến thăm cá nhân, trao đổi ý kiến và chính sách qua email và Internet, phổ biến chính sách của chúng tôi và tổ chức các buổi họp giao banTrong năm tài chính 2022, chúng tôi đã xây dựng "Chính sách chuỗi cung ứng của tỷ lệ bóng đá West" và phổ biến chính sách này cho 8368 đối tác kinh doanhNgoài ra, để nhận được báo cáo và tư vấn về các hành vi vi phạm tuân thủ, vi phạm nhân quyền, công ty chúng tôiBàn báo cáo nội bộ: JR West'' đã được cài đặt
Để xây dựng chuỗi cung ứng lành mạnh, chúng tôi thường xuyên tiến hành giám sát (khảo sát bằng bảng câu hỏi và khảo sát tại chỗ) của từng đối tác kinh doanh về phản ứng và cải thiện tình trạng của họ liên quan đến các vấn đề lao động và nhân quyền Ngoài việc chia sẻ những ví dụ điển hình về các sáng kiến của các công ty khác được giới thiệu trong Báo cáo Tích hợp của Tập đoàn, chúng tôi cũng sẽ chia sẻ các vấn đề với một số đối tác kinh doanh của mình và cùng nhau nỗ lực cải thiện những nỗ lực nhằm hiện thực hóa một xã hội bền vữngKết quả liên kết màn hình gần đây nhất như sau
| Năm tài chính 2025 | Năm tài chính 2024 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Khảo sát bằng bảng câu hỏi | 189 công ty | 169 công ty | 168 công ty | − | 78 công ty |
| Tham quan khảo sát | 4 công ty | 7 công ty | 3 công ty | − | −※ |
*Đã hủy do sự lây lan của virus Corona mới
Chúng tôi đang hỏi về trạng thái của các sáng kiến đối với các mặt hàng được liệt kê trong "Chính sách chuỗi cung ứng của tỷ lệ bóng đá" Không có sự cố vi phạm tuân thủ nào giữa các đối tác kinh doanh mà chúng tôi tiến hành giám sát từ năm tài chính 2021 đến năm tài chính 2025
