Để hiện thực hóa "Khát vọng của chúng tôi", nhóm của chúng tôi đã xây dựng "Kế hoạch quản lý trung hạn đến năm 2030" và các chính sách khác, đồng thời đặt ra chính sách chuyển đổi danh mục kinh doanh của mình bằng cách phát triển "Lĩnh vực dịch vụ lối sống" và "Lĩnh vực giải pháp cơ sở hạ tầng" bên cạnh "Lĩnh vực di động"
　Động lực đằng sau chiến lược tăng trưởng này là nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực của tập đoàn và chúng tôi sẽ nỗ lực đa dạng hóa danh mục nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực của mình thông qua việc xây dựng và thực hiện các chiến lược nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực liên quan đến "Kế hoạch quản lý trung hạn năm 2030"
　Với tư cách là một tập thể, chúng tôi tin rằng việc tạo ra nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực đa dạng có khả năng kết nối thông qua đồng sáng tạo và thử thách, cho phép họ thể hiện sức mạnh và khả năng cá tỷ lệ kèo bóng đá, cải thiện sự gắn kết và tăng cường mối quan hệ giữa các cá tỷ lệ kèo bóng đá và tổ chức sẽ thúc đẩy sự chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh của chúng tôi và dẫn đến hiện thực hóa "Khát vọng của chúng tôi"
　Chiến lược nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực tập trung hơn bao giờ hết vào “nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực” của mỗi cá tỷ lệ kèo bóng đá, xây dựng một nền văn hóa thúc đẩy sự đồng sáng tạo và chấp nhận thử thách, hỗ trợ tăng trưởng nhấn mạnh đến quyền tự chủ và độc lập, đồng thời phát triển nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực có thể dẫn đầu sự thay đổi Chúng tôi sẽ thúc đẩy các sáng kiến ​​dựa trên chiến lược nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực từ quan điểm "có được nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực đa dạng và thể hiện khả năng của họ", chẳng hạn như thúc đẩy việc tiếp nhận và tham gia tích cực vào nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực và hỗ trợ sự phát triển về tài chính, tinh thần và thể chất của họ, cũng như các chiến lược bao gồm "sự đa dạng và hòa nhập", bao gồm tất cả những điều này
　Bằng cách thúc đẩy các chiến lược này, chúng tôi sẽ hỗ trợ sự phát triển của nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực, những người tự chủ thực hành đồng sáng tạo và chấp nhận thử thách, đồng thời xây dựng một môi trường và văn hóa nơi họ có thể tích cực đóng vai trò tích cực Điều này sẽ dẫn tới tiến trình hiện thực hóa "Khát vọng của chúng tôi" và "Kế hoạch quản lý trung hạn đến năm 2030", cũng như sự chuyển đổi và tạo ra giá trị mới cho sự tăng trưởng tiếp theo

　Chúng tôi đang thúc đẩy việc tạo ra một môi trường trong đó mỗi tỷ lệ kèo bóng đá viên có thể tưởng tượng ra nghề nghiệp lý tưởng của mình trong nhóm (“nghề nghiệp mà họ khao khát”), có tính đến nguyện vọng và các sự kiện trong cuộc sống của chính họ, đồng thời phát triển kỹ năng và lựa chọn nghề nghiệp để đạt được mục tiêu đó (“họ có thể chấp nhận thử thách và trải nghiệm sự phát triển”) Điều này cho phép mỗi tỷ lệ kèo bóng đá viên tích lũy được những kỹ năng và kinh nghiệm mà họ mong muốn

〇Nỗ lực hỗ trợ phát triển sự nghiệp tự chủ

・Mở rộng cơ hội lựa chọn nghề nghiệp thông qua tuyển dụng rộng rãi (*1)

・Mở rộng menu Off-JT và hỗ trợ lấy chứng chỉ

・Khuyến khích công việc phụ thông qua hệ thống nghề nghiệp phụ (*2) và hỗ trợ tích lũy kinh nghiệm bên ngoài thông qua công tác bên ngoài

・Thành lập học viện “WAXA” góp phần phát triển nguồn tỷ lệ kèo bóng đá lực mới tập trung vào AI

・Dịch vụ học tập trực tuyến nâng cao

・Thực hiện đào tạo nghề theo thế hệ

・Thực hiện tư vấn nghề nghiệp cá tỷ lệ kèo bóng đá (thành lập văn phòng hỗ trợ nghề nghiệp)

　Ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ sự phát triển của mỗi tỷ lệ kèo bóng đá viên thông qua đào tạo tại chỗ (OJT), nơi tỷ lệ kèo bóng đá viên học kiến ​​thức và kỹ năng thông qua công việc hàng ngày tại mỗi nơi làm việc và thông qua việc tự hoàn thiện bản thân như đào tạo nhóm tại các trung tâm đào tạo tỷ lệ kèo bóng đá viên và các khóa học trao đổi thư từ

• 1 Đăng tuyển dụng: Hệ thống tuyển dụng tỷ lệ kèo bóng đá lực đảm nhận các công việc kinh doanh và dự án mới cho toàn bộ tỷ lệ kèo bóng đá viên
• 2 Hệ thống nghề nghiệp phụ: Hệ thống cho phép tỷ lệ kèo bóng đá viên làm việc tại các công ty khác trong vòng 8 ngày mỗi tháng