Đa dạng
Hiện thực hóa "Khát vọng của chúng tôi"
Vì động lực

Tại nhóm của chúng tôi, chúng tôi tin rằng quốc tịch, tuổi tác, khuyết tật, giới tính, khuynh hướng tình dục, các giá trị, việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, kinh nghiệm cả trong và ngoài công ty là những ``cá tính'' quan trọng mà mỗi nhân viên sở hữu và chúng tôi đánh giá cao ý tưởng công nhận và tôn trọng lẫn nhau bằng sự tôn trọng và đồng cảm

Sự đa dạng là một yếu tố quan trọng đối với nhóm của chúng tôi Nhóm này nhằm mục đích hồi sinh ngành đường sắt và tham gia vào các lĩnh vực mới như thiết kế cuộc sống nhằm hiện thực hóa khát vọng và tầm nhìn dài hạn của chúng tôi
Bằng cách phát triển từ một tổ chức có tính đồng nhất cao thành một tổ chức có nguồn nhân lực đa dạng, chúng tôi sẽ có thể tạo ra sức mạnh tổng hợp bằng cách kết hợp những tính cách đa dạng và tạo ra giá trị mới
Ngoài ra, làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu trong một tổ chức an toàn, công nhận cá tính của nhau sẽ giúp tăng cường sự gắn kết trong công việc

Đặc biệt, chúng tôi sẽ tiếp tục coi việc thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ là một vấn đề đa dạng quan trọng Chúng tôi đã tạo ra một môi trường làm việc trước những thách thức đặc thù của ngành kinh doanh đường sắt, bao gồm cả công việc qua đêm Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các sáng kiến ​​từ các quan điểm “hỗ trợ tăng trưởng”, “cải thiện môi trường” và “phát triển nghề nghiệp” với mục tiêu trở thành một nhóm công ty nơi các nhân viên nữ có thể hiện thực hóa sự nghiệp mà họ hình dung

Để hiện thực hóa khát vọng của chúng tôi: ``Phát triển sự kết nối giữa con người, thành phố và xã hội để lay động trái tim và hướng tới tương lai'' Chúng tôi sẽ phát huy cá tính của mỗi nhân viên làm việc tại tỷ lệ bóng đá, làm việc với họ để tạo nền tảng để họ có thể tỏa sáng tối đa và chấp nhận thử thách phát triển thành một tập đoàn tiếp tục mang lại giá trị cho tất cả các bên liên quan trong tương lai